1．请假应填写请假单并详述事由。
2．无故请假者，未经准假者，均以旷职论。
3．请假单核准后，送交人事部门，备于月底统计员工出勤率。
4．无论假种，请假者均以事实和各项证明为依据，请假证明文件应于请假时一并核实，逾一日未补交者及办理者，均以旷职论处。
5．因特殊缘故，事先未告假者，应于当天上班前一小时内，由本人通知部门主管。如当班时间内患病者，需前往院就的，必须经部门经理批准后方可离开。
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